Вакансии

Политика Управления персоналом нашего непрерывно расширяющегося предприятия, шагающего по пути к званию международной компании с современной технологией, качественной продукцией, динамизмом и производительностью, основана на:

  • Привлечении качественной рабочей силы с использованием соответствующей стратегии,
  • Подготовке привлеченных кадров путем обучения,
  • Непрерывное усовершенствование,
  • Взаимном доверии-уважении.

ik

Мы твердо уверены в том, что рабочая сила является основополагающим элементом повышения конкурентоспособности предприятия на отраслевом рынке. Наш отдел кадров работает в координации с остальными отделами предприятия в процессе подбора и приема персонала на работу с тем, чтобы своевременно привлечь на работу специалистов, которые обладают должной квалификацией и согласно должностных инструкций:

  • Адаптируются к видению-миссии-концепции нашей компании, а также целям качества;
  • Обладают должной квалификацией;
  • Непрерывно усовершенствуют себя и вносят положительный вклад в нашу компанию;

Работают в духе коллективизма на основе принципа клиентоориетированности и ориентации на качество

Веря в то, что повышение эффективности компании, качества обслуживания и продукции, и удовлетворение клиента берет своей начало с удовлетворенности сотрудников, наша компания стремится, чтобы её сотрудники с охотой шли на работу и проявляли привязанность к работе и рабочему месту, для чего она старается:

  • Поддерживать и награждать способных, творческих и талантливых сотрудников,
  • Предоставить возможность для карьерного роста тем сотрудникам, которые демонстрируют высокие показатели производительности труда,
  • Способствовать индивидуальному развитию за счет непрерывного внутреннего и внешнего обучения и подготовки,
  • Обеспечить равные возможности сотрудникам,
  • Поднять до высшего уровня стимулирование сотрудников за счет общественной деятельности.

В лице отдела кадров, в результате всех приведенных применений, мы ставим перед собой цель – стать компанией, снискавшей доверие и популярность для работы с Термо Ысы Системлери.